電気主任技術者が転職先を探すときに、思いの外選択肢が多く「どのように選べば自分のスキルや経験を活かせるのかわからない」と悩む人もいるのではないでしょうか。
こちらの記事では、電気主任技術者が転職先を探す際に、転職エージェントを利用するメリットについてまとめています。
電気主任技術者が転職エージェントを選ぶ基準は？
転職エージェントから大量のメールが届いたり、やり取りが多いイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、実際は転職エージェントを利用することで転職活動にかかる手間や時間を大幅に減らすことができます。
転職エージェントのサービスを存分に活用するメリットについてご説明します。
自分にあった企業を紹介してもらえる
求人サイトで電気主任技術者の資格をもとに企業を探すとき、求人の多さに驚くのではないでしょうか。これは、面談で転職エージェントに自分の希望や条件を伝え、企業を紹介してもらうことで、転職活動にかかる手間や時間を大幅に減らすことができます。
また、転職エージェントは一般には公開されていない「非公開求人」を扱っていることがあります。 多くの選択肢の中なら自分にあった求人だけに応募できるのも、転職エージェントを利用する大きなメリットといえます。
希望する年収の求人があるかどうか
希望の年収の求人を探すことは、意外と難しいものです。転職エージェントを利用することで、自分が希望する年収やその他の条件の求人を紹介してもらうことができます。転職エージェントがあいだに入ってくれることで、年収の話し合いなども、円滑に行えます。
また、転職エージェントとの面談を通して、自身のキャリアやスキルが明らかになり、想定していた年収よりも上昇することがあります。
サポート内容の充実具合
転職エージェントは、希望にあった企業を紹介してくれるのみならず、企業との条件交渉や調整を間に入って担当してくれます。
また、転職エージェントと事前にしっかりと面談を行うことができるので、希望や譲れない条件を明らかにし、客観的なアドバイスをもらうことで、より満足度の高い転職の実現が可能になります。
地方で求人を探している場合は地域密着特化型もおすすめ
全国的に事業展開している大手転職エージェントは、地方の求人も保有していますが、地域密着特化型の転職エージェントも存在するので、併用することがおすすめです。
地域密着特化型の転職エージェントを活用するメリットは、地方ならではの転職事情や地元企業の情報を熟知していることが多いからです。
大手転職エージェントの場合は、地方の情報に疎くなってしまうことも多く、地域密着特化型は大手にない利点を持っていることが多いです。
また、U・Iターン転職に力を入れている転職エージェントもあり、採用が決まった場合には特典が用意されていることもあります。U・Iターン転職に特化したエージェントを活用すれば、遠方に住みながらも地方の企業への転職を実現できるのも魅力のひとつです。
電気主任技術者におすすめの転職エージェント5選
ここからは、電気主任技術者におすすめの転職エージェントについて、ご紹介します。
転職エージェントによって、強みや特徴があるので、自分の希望や条件にあった転職エージェントを選ぶことが大切なポイントになります。
マイナビメーカーAGENT
マイナビメーカーAGENTは、主に機械や、電気、自動車、半導体などの製造業に関わる人たちへの転職に強いエージェントです。
ものづくりやメーカーに関心がある人で、その企業の中で電気主任技術者の資格を活かして働きたいという希望を叶えたい場合、心強い味方になってくれるでしょう。
製造業、メーカー転職を検討している人や、異業種から製造業への転職を考えている人などにおすすめです。
マイナビブランドによって、多くの企業との取引実績があり、大手からベンチャー企業まで、知る人ぞ知るような中小企業の優良案件など、希少な求人情報も期待できます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、求人数が多く、実績豊富なエージェントサービスです。保有求人の数と、転職成約実績において、国内トップクラスであり、大手の品質の高いサポートを受けたい人、転職をスピード感を持って進めたい人におすすめです。
圧倒的な知名度とブランド力で、質の高い求人が豊富に揃っています。
自分の中で転職に対する考えをはっきり整理しておくことで、たくさんの求人を紹介してもらった際に、どの求人に応募していくかを絞っていくことが可能になります。
パソナキャリア
パソナキャリアでは、2021年の株式会社ZUUの調査によると、利用者数が４番目に多い転職エージェントです。取り扱い求人の中で、非公開求人の割合はなんと80％を越えており、一般に公開されていない求人情報を紹介してもらえます。
書類の添削が丁寧なことでも有名で、職務経歴書などを見てもらうことが可能です。転職の場合は、新卒のときに書いた履歴書とは異なる内容が当然求められるため、プロのサポートを受けながら書類作成ができるのは大きな強みになります。
dodaエージェントサービス
dodaは独占求人も多く、他の転職エージェントでは出会えない求人が存在していることもあります。キャリアアドバイザーと、採用プロジェクト担当のダブルサポートが特徴で、エグゼクティブはバイリンガルなど、属性別の専門コンサルタントも在籍しています。自己応募だとなかなか通過できないような求人にも、手厚いサポートで通過率を高められます。
求人の質の良さも評判で、就業条件などの記載が細かく、きちんと情報を精査して応募先を検討することを可能にします。
ワークサポート
ワークサポートは、ITやクリエイティブ系の求人が豊富な転職エージェントです。未経験からの異業種支援も手厚く、エンジニアスクールが無料というサポートもあります。
スピーディな対応が売りで、すぐに転職したい人や、スピード感を持って転職活動を進めたい人に相性が良く評判も高いです。連絡がこまめで、スタートアップ企業の求人も多く取り扱っています。
また書類通過率が高いことも特徴で、自分のアピールポイントを一緒に考えてくれるため、思いもよらない好条件の求人への応募に繋がっている人も多くいます。
電気主任技術者が転職エージェントを使うメリットは？
転職エージェントは、何よりも自分との相性が大切であり、短い期間でも次の職場を決める大きな決断のサポーターです。電気主任技術者が、これまでの経験で培った資格やスキルやを活かしながら、やりがいを持って働く強力な味方と言えます。
自分に合った求人をピンポイントで紹介してもらえる
実際に求人紹介に入る前には、自分が希望する条件などをエージェントに伝えます。その希望条件を元にエージェントが、あなたにマッチした求人を紹介してくれます。自分の希望をはっきりと伝えることで、一番自分に合う求人を紹介してもらえるでしょう。
手厚いサポート制度がある
在職中に転職に向けて履歴書や職務経歴書を作成し、企業との日程調整などをすることは、膨大な時間と労力が必要になります。
転職エージェントは、書類の添削や在職しながらでは難しい企業との日中のやりとりを代行してくれたり、面接日程などのスケジュール管理をしてくれたりします。
転職エージェントの手を借り、限られた時間で効率良く転職活動を進めましょう。
面接で気をつけるポイントなどを教えてくれる
面接対策も手厚いのが転職エージェントを利用する大きなメリットの一つです。
面接対策の研修動画や模擬面接などのサポートをしているエージェントもあります。
特に模擬面接は効果絶大で、面接の内容に対する不安を洗い出し、改善することができます。また、企業の人事担当者の注目点なども把握した面接対策ができるので、自分だけでやるより効率良く、ポイントを押さえた準備ができます。
条件交渉を行ってくれる
転職の際に、望んでいる企業から低い年収を提示された場合は、年収交渉をしたいと思う人も多いのではないでしょうか。しかし、応募先への年収交渉は、立場的に難しいことも事実です。
言い出しにくい年収などの条件面の交渉を代行してもらえることは、転職エージェントを利用するメリットのひとつです。
転職エージェントは、企業の給与形態や、年収相場などの専門的知識をベースに年収交渉を進めます。希望年収がある場合は、転職エージェントに相談してみましょう。
電気主任技術者の転職市場は？
転職活動をする上で、転職市場のリサーチは欠かせません。
電気主任技術者の場合、転職市場は前向きな変化が起きていると言えます。
下記に具体的なポイントをまとめました。
電気主任技術者は転職に有利！
電気主任技術者の資格は、合格者数が他の資格に比べて低く、最も取りやすい第三種においても合格率は12％（2021年度）です。第二種、第一種とその上位資格を取得すると、さらに他のライバルが少ないことになります。
資格保有者が少ない電気主任技術者ですが、国内需要は高まっており、経済産業省によると、今後は電気主任技術者が不足する見込みであることも発表されています。
電気主任技術者の求人数も増加傾向に
2022年5月現在の求人トレンドとして、再生可能エネルギー業界の保守運用に関する求人が増加傾向にあります。外資系企業も多く、自社所有の再生可能エネルギー発電所の運用管理が主な業務内容です。
その他にも、外部委託向けの第三種電気主任技術者の資格を活かしてフリーランスの個人事業主として独立・開業している人も存在します。
電気主任技術者の年収は資格の種類で異なる
電気主任技術者の年収は、資格の種類により大きく異なります。
第一種
年収のボリュームゾーンは500～800万円と言われており、合格率はわずか3％（2021年度）です。管理できる電圧に規制がないため、どのような電気設備であっても保守・管理ができます。難度の高い資格のため、資格を活かして活躍できるフィールドもさらに広がります。大手の電力会社や発電所、変電所などで需要があり、今後の社会でも需要がなくなることはないでしょう。
第二種
年収のボリュームゾーンは400～600万円と言われており、第三種に比べると取り扱い可能な電圧がより高くなる第二種電気主任技術者は、合格率が5％（2021年度）を下回ります。
大規模な受電設備が必要になる、大型商業施設や、データセンター、化学プラントなどで需要があります。さらに再生可能エネルギーに関する発電設備運用や、メンテナンス業務も扱うことも可能で、年収アップが見込めます。
第三種
年収のボリュームゾーンは300～500万円と言われており、通信会社や一般企業の設備管理、学校や商業施設など、電気を使っている施設全般で需要があります。
電気主任技術者の経験が活かせる業界は？
電気主任技術者の経験を活かせる業界は、非常に多岐にわたります。自分の興味がある分野に飛び込むことや異業種へのチャレンジをすることも可能で、自身のキャリアアップにも繋がります。
1：設備管理・生産技術
電気設備を持つ事業主は、事業用電気工作物の保安のため、電気主任技術者の資格がある人材を監督者として配置する必要があります。工場やビルなどの一般企業や、学校、商業施設などの設備管理が第一に挙げられます。
他にも、製品を大量生産するための方法を考える生産技術の分野でも活躍が可能です。生産工程のプロセスを電気的な視点により、数値管理、監視、メンテナンスすることや、設備導入、改良に活かすことも電気主任技術者の業務範囲です。
2：ビルメンテナンス
ビルメンテナンスは、ビルで働く人の安全や安心を守る重要な役割があります。電気設備を保有しているビルの事業主は、安全に電気設備を運用するために、電気主任技術者の選任が義務付けられています。
ビルの規模により、保有資格が定められており、第一種と第二種を保有している場合は、採用される可能性が高まるでしょう。
3：火力発電所・電子発電所
火力発電所や原子力発電所では、電気保安の観点から、電気事業法によって安全監督のために電気主任技術者を選任しなければいけないと義務付けられています。
合格率わずか3％の第一種電気主任技術者を取得している場合、取り扱い可能な電圧に制限がなくなり、これらの大規模な施設での仕事が可能になります。
4：電気系エンジニア
電気系エンジニアとは、スマートフォンや大型家電まで、暮らしに欠かせない電気・電子機器を開発、制作、修理する専門家のことを指します。エンジニアの中でも、電気や電子回路、仕組みに特化した専門性を持っていることが特徴です。
半導体を用いたテレビや冷蔵庫などの家電製品の開発も業務分野に含まれており、需要が高まっています。これらの業務を安全に行うために欠かせないのが電気主任技術者であり、電気系エンジニアとして必要な知識を身につければ、電気主任技術者の資格を活かして活躍することも可能です。
5：施工管理
施工管理は、工事現場などの施工や予算、安全管理、役所への手続きなど工事に関わる全てを指します。この安全管理の部分に、電気主任技術者の資格を役立てることが可能です。
また電気主任技術者の資格を持っていると、他の資格試験が受験可能になったり、一部免除されることもあります。
例えば、第一種・第二種電気工事士、一級・二級電気工事施工管理技士などの資格は、実務経験の有無によって、受験可能になったり、筆記試験の免除などがあります。
電気主任技術者の転職はエージェントを使って年収アップを目指そう
ここまで、電気主任技術者の資格を持つ方向けに、転職エージェントを利用するメリットなどについて解説してきました。
仕事をしながら転職活動を行うのは、膨大な時間と労力が必要で難しいものです。そのような負担が軽減されるだけでなく、転職エージェントによっては一般公開されていないような求人を紹介してくれます。
上手に転職エージェントを活用しながら、希望の条件にマッチする転職先を探していきましょう。
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