この記事では、電気主任技術者の資格を持つ人のさまざまな転職理由や、年収、面接でのポイントなどについてまとめています。専門知識や資格を活かして働くことはできますが、年収に関しては企業により大きな差が発生する資格です。ぜひ参考にしてみてください。
電気主任技術者が転職前に気をつけること
電気主任技術者は、発電所や変電所、工場やビルなどの受電設備や電気設備の保安監督という仕事に従事することができます。電気設備を設けている事業主は、工事、保守、運用などの保安監督者として、電気主任技術者を選任しなければならないことが法令で義務づけられています。
必要とされる知識も膨大で、責任ある立場ですが、転職先により収入が大きく変わる現状があります。自分に合った企業を探すためにも、次のような準備をしておきましょう。
転職理由を明確にしておく
転職の理由を明確にしておくことで、自分に合った企業や職種をが絞りやすくなります。また、面接などでも必ず質問されるため、的確に答えられるように、理由を整理しておきましょう。
加えて、「今と違う職場を希望する理由」「応募先の企業を受けたい理由」「応募先で働くことで実現したいこと」「自分を採用することによる企業のメリット」などを整理しておくことも重要です。
ポジティブな理由が中心になっていると、採用する企業側も良いイメージを持ちやすくなります。
電気主任技術者の転職市場を把握しておく
経済産業省の発表によると、将来的な電気保安に関する人材不足の可能性が示唆されています。その要因は主に、高齢化による資格保有者の減少、教育機関の減少、職業の認知度の低下、電気主任技術者の需要増加などです。その裏側には、少子高齢化や、再生可能エネルギーを利用する発電所の増加など、さまざまな社会的背景があります。
そのため、今後、電気主任技術者の資格を保有している方は、非常に市場価値が高くなっていくでしょう。
電気主任技術者の主な転職理由・志望動機
ここでは、電気主任技術者の主な転職理由や、志望動機についてご紹介していきます。
転職を希望する理由は、一つだけではないことが多いはずです。自分が今このタイミングで「転職したい」と思う理由はどこにあるのか、解像度を上げて考えながら読んでみてください。
人間関係に悩みがある
人間関係の悩みが仕事の生産性に支障をきたしている場合は、転職して職場環境を変えることで働きやすくなるかもしれません。
電気主任技術者の資格を持つ人が働く職場規模は大企業から営業所単位の小規模なものまでさまざまです。また企業文化はそれぞれ異なるので、自分の相性にあった職場を見つけられることが大切です。
給与や残業時間など労働環境に不満がある
給与や残業時間などの労働環境を改善するには、職場の中で改善していく方法と、転職により労働環境を一新するという選択肢があります。
現職に留まり改善のために動いていくこともできますが、立場や雇用条件、企業体質や歴史により、すぐに改善が見込めない場合もあります。
また現職で昇給を目指すよりも転職することで大幅な年収アップが見込める可能性があります。
キャリアやスキルを向上させるため
働くフィールドを変えると自分自身に新たなキャリアが加わったり、スキルが身についたりします。
同じ場所でずっと働いている中では経験できないことが、転職によって実現可能になるかもしれません。これまでの職歴と、これからの仕事の掛け合わせで、あなたのキャリアが形成されていきます。長期的な目線で自分のキャリアを見据え、次の転職先の検討をすると良いでしょう。
電気主任技術者の転職が比較的に簡単な理由を解説
電気主任技術者の転職は、資格を存分に活かすことできるため、企業から優遇されます。それにはさまざまな理由がありますが、具体的に4つの理由を以下にまとめます。
理由1：人材不足の影響
経済産業省が開催している「電気保安人材・技術ワーキンググループ」は「2030年には電気主任技術者が2000人以上不足する」という見通しを発表しています。
ここで言う電気主任技術者とは、第三種電気主任技術者のことでありますが、その上級資格の一種と二種においてはさらなる人材不足が見込まれます。
理由2：特別なスキルが必要な仕事のため
電気主任技術者が持つスキルは、下記のような専門的な内容です。
・電気設備の点検
・電気設備の保安
・電気設備異常発生時の緊急出動
・電気設備の修理
・修理後の報告
・事業所の弱電設備の点検
・電気工事の監督
電気主任技術者の資格保持者は、これらの業務を行えると認められています。
理由3：電験三種の試験の合格が難しいため
2021年度、電験三種の合格率はわずか12％となっており、所属している企業で取得を勧奨されても合格できない人が存在する資格です。
例えば、第一種電気工事士の合格率は、筆記試験53.5％、技能試験67.0％となっており、比較しても難易度の高い資格であることがわかります。
自分が持っているスキルや経験をアピールすることにより年収アップに繋げられるものがないか、考えてみましょう。
電気主任技術者の年収相場は？
年収のボリュームゾーンは、以下の通りです。
・第一種 400～700万円
・第二種 400～600万円
・第三種 300～500万円
この他に、転職先の担当業務範囲や内容により、年収は大幅に変動します。
自分の持っているスキルや経験と組み合わせることで、より年収の高い企業へ転職できる可能性があります。
また、公的な機関で働くのか、新興企業で働くのかによっても、年収相場に違いが出ます。そのため、転職先を検討するときには徹底したリサーチを行いましょう。
電気主任技術者が年収をアップさせるために気をつけるポイント
電気主任技術者とは、電気に関する専門職の総称であり、厳密には3種類に分類できます。
電気主任技術者は「電験」と省略して表現されることが多く、資格保有者のことを電験一種、電験二種、などと呼ぶこともあります。
より上位の資格を取得する
電気主任技術者の三種類の資格の違いについて、ご説明します。
電気主任技術者には第一種・第二種・第三種という3つの区分があり、取り扱い可能な電圧の高さが異なります。二種、三種に対応可能設備の制限があるのに対し、一種にはそのような制限はありません。
収入アップに繋げるためには、資格取得者がより少ない上位資格の取得が重要と言えるでしょう。
実務経験を積む
資格以外に企業が採用を検討する際に重視する項目は、これまでの経験とスキルです。
現在、資格を生かした業務を担当しているようであれば、その内容を整理して説明できるように準備しておきましょう。
将来的に転職を視野に入れている場合は、更に資格を生かした業務を担当できるように要望を出してみることも将来の年収アップに繋がります。
電気主任技術者の転職先は資格ランクによって異なる
電気主任技術者の転職先は、保有している資格のランクによって大きく異なります。
将来的に働きたいフィールドを見据えて、資格のランクアップを目指すことも可能です。
第三種：一般企業の設備管理や学校・商業施設などでも活躍可能
第三種電気主任技術者は、様々な業界で活躍できます。
合格率12％（2021年度）の資格であり、保持している人はそう多くないことも、この資格を生かした転職をするメリットです。
第三種電気主任技術者の転職先としては、通信会社だけにとどまらず一般企業の設備管理、学校や商業施設などの多くの人が出入りする場所など、電気を使っている施設全般があります。
第二種：大規模な受電設備が必要な業界への活躍が可能
第三種に比べると、取り扱い可能な電圧がより高い第二種電気主任技術者は、合格率なんと5％（2021年度）を下回ります。
転職先には大規模な受電設備が必要になる大型商業施設や、データセンター、化学プラントなどがあります。さらに、再生可能エネルギーに関する発電設備運用や、メンテナンス業務も扱えるため、将来的にも今後需要が高まる可能性があります。
第一種：大手の電力会社や発電所・変電所
第一種電気主任技術者は、合格率わずか3％（2021年度）であり、取り扱い可能な電圧に制限がありません。非常に取得が難しい資格であり、今後も需要が高まり続ける大手の電力会社や発電所、変電所などに転職が可能です。
資格に加え、これまでの経験やスキルを評価してもらえれば、年収アップが期待できます。
業務をうまく回すためのマネジメント力、人材育成能力、人間性など、資格以上のことをアピールし、活躍の場所を広げていくことができます。
電気主任技術者として転職を成功させるためのポイント
転職を成功させるために重要なポイントは「自分の実現したいことと、企業が求めている人材がマッチしているか」です。そのためには、転職先で実現したいことを明確にしておくことが大切です。
そのポイントを、以下にまとめています。
スキルや経験を棚卸ししてスムーズに伝える
まずは、転職理由の棚卸しとして、「自分のキャリアの棚卸し」から始めましょう。
働き始めてからの自分のキャリアを振り返り、担当した業務などを洗い出していきます。
自分のスキルや経験を整理することで、すでに持っている得意なことや強みを探していきましょう。仕事をしてきた上で、「課題を意識して工夫・改善したこと」などを盛り込み、それによって「得られた成果」を伝え、自分をアピールすることができます。
棚卸しができたら、転職して何を実現したいのかを具体的に掘り下げて整理しましょう。
十分な業界研究をしておく
業界研究は、自分が希望する転職先の業界について調べ、理解を深めることです。
応募する前に、本当に自分がその業界を志望するか、自分が転職する理由とマッチしているか、実際のイメージとギャップがないか、を理解するために、必要な工程です。
そうすることで、その企業を志望する理由がより明確になり、より納得のいく転職になります。面接に進んだ際にも、業界について知識を得られたことで、自信を持って受け答えができるようになります。
転職理由は前向きな内容を伝える
転職理由を話すときに、ネガティブな内容を話すことは、自分の印象を悪くする恐れがあります。
本音をただ正直に話すのではなく、それを踏まえポジティブに伝える工夫をすることで仕事に対する前向きな気持ちを高く評価してもらえます。
例えば、「上司からのパワハラ」が理由の場合は、応募先の企業が力を入れている職場環境改善の取り組みに絡めて「コミュニケーションの取りやすい職場で、スキルを生かして自分らしく働きたい」などのように言い換えると良いでしょう。
結論ファーストでわかりやすく話す
面接の際に、応募先企業があなたを「採用したい」と前向きになるポイントの一つは「話のわかりやすさ」です。面接では、限られた時間の中で、質問されたことに明確に答えるスキルも見極められています。
そのために「結論ファースト」から話を進めましょう。
面接官の質問に合わせて一言で答えた後に「その理由としては..」などと理由や背景を補足して話すだけで、内容が伝わりやすくなります。
電気主任技術者の転職における疑問点を解説
転職が初めての方や、自分の新卒採用の頃と形態が変わり、どのように転職の準備をするべきか不安が大きい方もいると思います。
この章では、電気主任技術者が転職する際に生じる疑問点をまとめました。
面接ではどんなことを聞かれるの？
面接で企業側は、「あなたを採用するメリットがあるかどうか」を見極めています。
まずは面で、あなたを採用するメリットを伝えていきましょう。その中に、企業理念に共感する部分や、熱意、あなたの人柄を掛け合わせることで、発言に説得力を持たせていきます。
そうすることで、企業側にとって「この人を採用すると自社にとってメリットがありそう」と判断され、採用に繋がります。
実務経験が少なくても電気主任技術者としての転職は可能？
第三種電気主任技術者試験に合格した場合、実務経験がなくても免許を交付してもらうことが可能です。
実際に求人を見ると、実務経験不問の求人も数多くあり、現場に入って実務を担当し経験を積んでいくことが可能です。求人を見る際には、実務経験の有無も事前にリサーチしておきましょう。
電気主任技術者の転職活動は事前準備が大切
ここまで、電気主任技術者の転職についてポイントをまとめました。あなたのスキルや資格を生かして、マッチした企業に転職するために、是非参考にして見てください。
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